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公示公告

關于開展薪稅師能力水平評價考試培訓的函

各有關單位:

隨著我國稅制改革的持續深化,支持企業發展的稅費優惠措施頻繁出臺,稅收征管手段不斷加強,企業面對的經營和監管環境日益復雜,企業迫切需要既懂薪酬管理,又掌握稅收及社會保險知識并能進行薪稅規劃的國際化、創新型、復合型的薪稅服務人才。

為適應新形勢對薪稅服務工作的要求,提高薪稅服務人員業務水平,提升企業的競爭力,中國商業聯合會、有關專業協會和專業科研機構聯合研發開設了薪稅師能力水平評價考試課程和評價標準,主要面向各企事業單位人力資源總監、財務總監、稅務總監及以上人員、主管級人員、各類院校在校學生等人員,進行培訓和綜合能力等級評價工作。

薪稅師能力水平評價考試課程在引進英國培訓與高等教育認證(ATHE)的國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試課程的基礎上,結合中國會計準則,中國稅法等內容,以薪稅規劃、薪稅管理為基本點,以案例教學為突破口,注重實務操作。該考核標準的實踐性和全面性,得到用人單位的認可,成為用人單位招聘甄選、選拔優秀薪稅服務人才能力考核的參考范本。薪稅師能力評價等級考試的課程和評價標準通過英國培訓與高等教育認證(ATHE)的審核認定。

具體事宜詳見《薪稅師能力水平評價考試實施辦法》。

 

聯系方式:

中國商業聯合會培訓部

聯系人:王小兵、任筱芳

電  話:13601305085、18600539348

郵  箱:[email protected]

 

合作單位:上海財才網信息科技有限公司

聯系人:張煒瑾、謝明

電  話:(021)62980135、62980139

郵  箱:[email protected]

 

附件:薪稅師能力水平評價考試實施辦法

 

 

2019年4月11日

 

 

附件

 

薪稅師能力水平評價考試實施辦法

 

第一章  總則

第一條  為貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》精神,適應新形勢對人力資源及財稅工作的要求,加強薪稅管理,提高薪稅服務人員業務水平,提升企業的競爭力,促進行業發展,特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于各企事業單位人力資源總監、財務總監、稅務總監及以上人員、主管級人員、各類院校在校學生及從事薪稅服務的其他人員。

第二章 組織管理

第三條  薪稅師能力水平評價考試工作由中國商業聯合會統一管理,由中國商業聯合會培訓部組織實施。

第四條  上海財才網信息科技有限公司提供技術支持和開展具體培訓工作。

第三章 培養目標與申報條件

第五條  學員在掌握薪酬管理、社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金、稅收概論、個人所得稅、稅務審計、社會保險專項審計、薪稅保代理、稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟、薪稅軟件使用實務、薪酬管理相關法律法規、《企業會計準則》及《管理會計應用指引》等專業基礎知識的基礎上,通過薪稅規劃、薪稅服務全流程實踐,系統提升學員的能力水平,從而真正實現從單一專業技術人員向高級管理人員轉變。薪稅師能力水平評價分為一、二、三共三個等級。

第六條  申報條件:

(一)三級:人力資源管理、行政管理、會計、稅務、財務管理等專業大專、本科院校學生。尚未達到二級報考資格的薪稅服務從業人員。

(二)二級:取得大專(高職)學歷證書后,連續從事薪稅工作3年以上;或取大學本科學歷證書后,連續從事薪稅服務工作1年以上;或具有碩士學位或研究生及以上學歷證書;符合1-2項者報考時必須提交所在單位出具的“從事薪稅工作的有效時間證明”且加蓋公章或單位人力資源部門章。

(三)一級:具有本科畢業及以上學歷,取得人力資源管理師一級滿5年,并在人力資源總監崗位連續從事相關工作滿3年;或具有本科畢業及以上學歷,已取得國際注冊會計師(稅務師、財務經理)綜合能力等級考試高級證書,并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;或具有本科畢業及以上學歷,取得注冊會計師、稅務師、高級會計師、ACCA、AICPA滿5年,并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;或具有本科畢業及以上學歷,取得CMA、CIMA、中級會計師滿8年,并在財務總監、稅務總監崗位連續從事相關工作滿3年;或具有專科以上學歷,有8年工作經驗,包括5年以上管理經驗的民營企業董事長、總經理、法人、股東、副總或跨國公司、大中型國有企業總監、經理以上人士。同時還需通過薪稅師一級入門測試。

第四章 培訓內容與考試形式

第七條  培訓內容:

(一)三級:培訓內容為薪酬管理,社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金,稅收概論,個人所得稅、稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理,稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟,薪稅軟件使用實務基礎知識??緯套蕓問筆?6課時(含在線課程、在線基礎知識訓練)。

(二)二級:培訓內容為薪酬管理,社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金,稅收概論,個人所得稅、稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理,稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟,薪稅軟件使用實務,薪酬管理相關《企業會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識,薪酬管理相關法律法規基礎知識,薪酬管理體系全流程設計、薪稅規劃基礎知識。總課時數為60課時(含在線課程、在線基礎知識訓練、線下課程)。

(三)一級:培訓內容為薪酬管理,社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金,稅收概論,個人所得稅、稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理,稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟,薪稅軟件使用實務,薪酬管理相關《企業會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識,薪酬管理相關法律法規基礎知識,薪酬管理體系全流程設計、薪稅規劃與實踐。總課時數為100課時(含在線課程、在線基礎知識訓練、線下課程)。

第八條  考試形式:

(一)三級:筆試,100道選擇題(客觀題),測試內容為薪酬管理,社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金,稅收概論,個人所得稅、稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理,稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟,薪稅軟件使用實務基礎知識。滿分為100分,60分為合格。

(二)二級:筆試,100道選擇題(客觀題),測試內容為薪酬管理,社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金,稅收概論,個人所得稅、稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理,稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟,薪稅軟件使用實務,薪酬管理相關《企業會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識,薪酬管理相關法律法規基礎知識,薪酬管理體系全流程設計、薪稅規劃基礎知識。滿分為100分,60分為合格。

(三)一級:筆試,2道不定項選擇題,3道案例分析題,測試內容為薪酬管理,社會保險、住房公積金、殘疾人就業保障金,稅收概論,個人所得稅、稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理,稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟,薪稅軟件使用實務,薪酬管理相關《企業會計準則》及《管理會計應用指引》基礎知識,薪酬管理相關法律法規基礎知識,薪酬管理體系全流程設計、薪稅規劃與實踐。滿分為100分,60分為合格。

考試時間:

1.三級:一年兩次,每年6月與12月的第一周周六。

2.一級、二級:每月一次,每月最后一周周日。

三級筆試:筆試時長為120分鐘;

二級筆試:筆試時長為120分鐘;

一級筆試:筆試時長為240分鐘。

第十條  符合申報條件、參加培訓達到規定學時并考試合格者將由英國培訓與高等教育認證(ATHE)提供認證并聯合中國商業聯合會頒發相應級別的證書。其他專業行業協會根據行業需要配套頒發相應級別證書。

第五章  附則

第十一條 薪稅師能力水平評價考試為用人單位提供人才評價的參考范本,評價結果不與職業準入和上崗就業掛鉤。

第十二條  本辦法的解釋權屬中國商業聯合會。

第十三條  本辦法自發布之日起生效。